Thiết lập thứ tự ký kết cho hợp đồng lao động, thỏa thuận bảo mật và giấy xác nhận của nhân viên, sau đó theo dõi các bước đang chờ xử lý và các hồ sơ đã được trả lại.
Những lợi ích
Đặc trưng
Tài nguyên
Được tin dùng bởi
Tại sao nên chọn LynxPDF?
Liên hệ bộ phận kinh doanh
Hãy liên hệ với nhóm LynxPDF để thảo luận về quy trình làm việc với tài liệu, các tính năng được hỗ trợ, yêu cầu triển khai và giá cả.
Giảm thiểu việc xử lý tài liệu thủ công.
Cải thiện tính nhất quán của đánh giá
Sắp xếp thứ tự trang, chú thích, các trường biểu mẫu và phiên bản cuối cùng để nhóm có thể xem xét một cách nhất quán.
Bảo vệ thông tin nhạy cảm
Hãy sử dụng quyền truy cập, che mờ thông tin, bảo vệ bằng mật khẩu, hình mờ và chữ ký điện tử để bảo vệ các tài liệu nhạy cảm.
Khả năng quy trình làm việc
Giảm thiểu việc trao đổi giấy tờ và chuẩn bị hồ sơ nhân sự đầy đủ, có chữ ký cho người nhận phù hợp.
Đơn giản hóa việc thu thập, bảo vệ và ký kết tài liệu của nhân viên.
Tạo các biểu mẫu có thể điền thông tin cho quy trình tuyển dụng, thôi việc, đánh giá và thu thập dữ liệu nhân viên với các trường thông tin nhất quán và các mục bắt buộc.
Bộ phận nhân sự có thể thu thập thông tin đầy đủ nhanh hơn, giảm thiểu việc nhập liệu thủ công, bỏ sót thông tin và các yêu cầu lặp lại.

Chữ ký điện tử: Ký các tài liệu nhân sự
Thêm các trường chữ ký điện tử vào hợp đồng lao động, giấy xác nhận chính sách, hồ sơ đánh giá và hồ sơ thôi việc, sau đó gửi và thu thập chúng theo quy trình làm việc của nhân viên.
Nhân viên có thể ký từ xa trong khi bộ phận nhân sự theo dõi trạng thái tập trung và lưu giữ hồ sơ đầy đủ.

Quyền hạn: Bảo vệ hồ sơ nhân viên
Thiết lập mật khẩu và hạn chế quyền truy cập, in ấn hoặc chỉnh sửa đối với các tệp thông tin nhận dạng, bảng lương, hợp đồng và hiệu suất làm việc.
Giới hạn quyền truy cập thông tin nhạy cảm của nhân viên chỉ cho người dùng được ủy quyền. Giảm thiểu việc bỏ sót tin nhắn, sao chép và thay đổi trái phép.

Chỉnh sửa: Loại bỏ thông tin không cần thiết của nhân viên
Hãy xóa bỏ vĩnh viễn các thông tin không cần thiết về danh tính, liên hệ và lương thưởng khi chia sẻ thư từ, báo cáo hoặc hồ sơ có chữ ký của nhân viên.
Các bản sao dùng chung chỉ giữ lại nội dung cần thiết cho hoạt động kinh doanh, giảm thiểu nguy cơ rò rỉ thông tin giữa các phòng ban hoặc bên ngoài công ty.

Thứ tự ký duyệt và tiến độ: Hoàn thành các tài liệu nhân sự
Thiết lập thứ tự ký kết cho hợp đồng lao động, thỏa thuận bảo mật và giấy xác nhận, sau đó theo dõi các bước đang chờ xử lý và hồ sơ đã được trả lại.
Bộ phận nhân sự có thể theo dõi trạng thái của từng hồ sơ với nhân viên, quản lý và người đánh giá của bộ phận nhân sự, giúp giảm thiểu sự chậm trễ và việc theo dõi thủ công.

Sách trắng
Số hóa PDF: Tổ chức, xem xét và phân phối nhanh hơn

Được Khách hàng trên toàn cầu tin dùng







Trường hợp nghiên cứu quy trình công nghiệp
Di chuyển các tệp hồ sơ tiếp nhận nhân viên qua quy trình ký kết theo đúng thứ tự.
Sắp xếp các biểu mẫu tiếp nhận nhân viên mới, hợp đồng lao động và giấy xác nhận chính sách, sau đó gửi các yêu cầu ký kết theo đúng thứ tự.
Kết quả kinh doanhBộ phận nhân sự có thể giảm thiểu việc trao đổi giấy tờ và theo dõi, từ đó tạo ra hồ sơ nhân sự hoàn chỉnh nhanh hơn.
Liên hệ bộ phận kinh doanh Quy trình làm việc trong ngành01 02 03
Thu thập hồ sơ nhân viên
Điền các mẫu đơn nhập ngũ và thông tin nhân viên
Hoàn tất việc ký kết nhiều bên
Theo dõi các bước của nhân viên và quản lý
Phân phối tập tin một cách có kiểm soát
Bảo vệ dữ liệu nhạy cảm theo vai trò
Tạo tệp cuối cùng
Các tính năng PDF liên quan dành cho Nhân sự
Câu hỏi thường gặp



