Ustalaj kolejność podpisywania umów o pracę, umów o zachowaniu poufności i potwierdzeń dla pracowników, a następnie śledź oczekujące kroki i zwrócone pliki.
Korzyści
Cechy
Zasoby
Zaufały nam
Dlaczego warto wybrać LynxPDF
Skontaktuj się z działem sprzedaży
Porozmawiaj z zespołem LynxPDF o obiegach pracy nad dokumentami, obsługiwanych funkcjach, wymaganiach wdrożeniowych i cenach.
Zredukuj ręczną obsługę dokumentów
Popraw spójność recenzji
Zorganizuj kolejność stron, adnotacje, pola formularzy i wersję ostateczną, aby umożliwić spójny przegląd zespołowy.
Chroń poufne informacje
Korzystaj z uprawnień dostępu, redagowania, ochrony hasłem, znaków wodnych i podpisów elektronicznych, aby chronić poufne dokumenty.
Możliwości przepływu pracy
Zredukuj ilość papierowej dokumentacji i przygotuj kompletne, podpisane pliki kadrowe dla właściwych odbiorców.
Uprość gromadzenie, ochronę i podpisywanie dokumentów pracowniczych
Twórz formularze do wypełniania na potrzeby przyjmowania nowych i zwalniania pracowników, oceniania ich i gromadzenia danych o pracownikach, zawierające spójne pola i wymagane elementy.
Dział HR może szybciej zbierać kompletne informacje, ograniczając ręczne wprowadzanie danych, pominięcia i powtarzające się żądania.

eSign: Podpisuj dokumenty kadrowe
Dodaj pola podpisu elektronicznego do umów o pracę, potwierdzeń zasad, zapisów ocen i plików offboardingowych, a następnie wyślij je i odbierz zgodnie z przepływem pracy pracownika.
Pracownicy mogą składać podpisy zdalnie, a dział HR monitoruje status centralnie i przechowuje kompletne dane.

Uprawnienia: Chroń pliki pracowników
Ustawiaj hasła i ograniczaj dostęp, drukowanie lub edycję plików dotyczących tożsamości, płac, umów i wyników pracy.
Ograniczaj poufne informacje o pracownikach tylko do upoważnionych użytkowników. Zmniejsz liczbę pominiętych wiadomości, kopii i nieautoryzowanych zmian.

Redakcja: Usuń niepotrzebne informacje o pracownikach
Trwale usuń niepotrzebne dane dotyczące tożsamości, danych kontaktowych i wynagrodzenia podczas udostępniania pracownikom pism, raportów lub podpisanych plików.
Współdzielone kopie zawierają wyłącznie treści niezbędne do prowadzenia działalności, co zmniejsza ryzyko ujawnienia informacji innym działom firmy lub osobom spoza niej.

Podpisanie zamówienia i postęp: Uzupełnij dokumenty HR
Ustalaj kolejność podpisywania umów o pracę, umów o zachowaniu poufności i potwierdzeń, a następnie śledź oczekujące kroki i zwrócone pliki.
Dział HR może sprawdzić, na jakim etapie znajduje się każdy plik u pracowników, menedżerów i recenzentów działu HR, co pozwala ograniczyć opóźnienia i konieczność ręcznego wykonywania dalszych czynności.

Whitepaper
Digitalizacja plików PDF: Organizuj, przeglądaj i dostarczaj szybciej

Zaufali nam Klienci z całego świata







Przypadek przepływu pracy w branży
Przenoszenie plików rejestracyjnych przez system podpisywania w odpowiedniej kolejności
Zorganizuj formularze wprowadzające, umowy o pracę i potwierdzenia zasad, a następnie wyślij zadania do podpisania we właściwej kolejności.
Wynik biznesowyDział HR może ograniczyć wymianę dokumentów i czynności następcze, dzięki czemu kompletne akta osobowe będą tworzone szybciej.
Skontaktuj się z działem sprzedaży Przepływ pracy w branży01 02 03
Zbierz dokumenty pracownicze
Wypełnij formularze rejestracyjne i pracownicze
Pełne podpisywanie wielostronne
Śledź kroki pracownika i menedżera
Dystrybucja plików z kontrolą
Chroń poufne dane według roli
Utwórz plik końcowy
Powiązane funkcje PDF dla działu kadr
FAQ



